Firma KIC – PAK ciągle dąży do doskonałości i we wszystkich aspektach swojej działalności zmierza do zachowania jak najwyższych standardów. Przedsiębiorstwo uosabia się z solidnym, rzetelnym i stabilnym nastawieniem do prowadzenia biznesu. Zakład utożsamia się z pro – społecznym modelem biznesowym, którego kluczowymi obszarami związanymi ze społeczną odpowiedzialnością są:
- ład organizacyjny,
- prawa człowieka (prawa obywatelskie: osobiste i społeczne; prawa gospodarcze, społeczne i kulturalne; fundamentalne zasady i prawa w pracy),
- praktyki w miejscu pracy (zatrudnienie i stosunki pracy; warunki pracy i ochrona socjalna; dialog społeczny; Bezpieczeństwo i higiena pracy; Rozwój człowieka i szkolenia w miejscu pracy).,
- środowisko (zapobieganie zanieczyszczeniom; zrównoważone wykorzystanie zasobów; łagodzenie skutków oraz adaptacja do zmian klimatu; ochrona środowiska, różnorodność biologiczna i przywracanie siedlisk przyrodniczych),
- praktyki rynkowe (przeciwdziałanie korupcji; odpowiedzialne angażowanie się w działalność polityczną; uczciwa konkurencja; promowanie społecznej odpowiedzialności w łańcuchu wartości; poszanowanie praw własności),
- kwestie konsumenckie (uczciwy marketing, prawdziwe i obiektywne informacje oraz uczciwe praktyki dotyczące umów; ochrona zdrowia i bezpieczeństwo konsumentów; zrównoważona konsumpcja; obsługa konsumenta, wsparcie oraz reklamacje i rozstrzyganie sporów; ochrona danych i prywatności konsumenta; dostęp do podstawowych usług; edukacja i świadomość),
- zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności (zaangażowanie społeczne; edukacja i kultura; tworzenie miejsc pracy i rozwijanie umiejętności; rozwój i dostęp do technologii; tworzenie bogactwa i dochodu; zdrowie; inwestycje społeczne).
Prezentacja ogólnego modelu biznesowego firmy KIC – PAK Sp. z o.o.
Wyznawane wartości stanowią drugi z fundamentów działalności firmy KIC – PAK Sp. z o.o. Jest nimi pięć kluczowych tez, które tak naprawdę są istotą istnienia omawianego podmiotu. Swoje miejsce znalazły tu:
- Wzajemny szacunek
,, Traktujmy innych tak, jak sami byśmy chcieli być traktowani”.
- Zaangażowanie
,,Zawsze zmierzajmy do wyznaczonego celu, który umożliwia osiąganie najlepszych możliwych wyników”.
- Lokalna inwencja
,,W osiąganiu naszych celów kierujmy się współpracą i nie bójmy się podejmowania działań”.
- Modernizowanie
,,Wykonujmy obowiązki tak by doskonalić się każdego dnia”.
- Sumienność
,,Wnośmy w naszą pracę adekwatny trud, we właściwym czasie i odpowiednim miejscu”.
Wizją firmy jest stałe poszerzanie grona zadowolonych klientów, wywiązywanie się na czas ze wszystkich zobowiązań oraz w przyszłości stworzenie produktu jak najbardziej przyjaznego środowisku. Podstawowym celem jest produkcja opakowań foliowych zgodnych z indywidualnymi potrzebami klientów.
Każdy z pracowników firmy ma możliwość zgłaszania własnych pomysłów, które mogą przyczynić się do poprawy warunków w zakładzie pracy w aspekcie jej bezpieczeństwa i higieny. W firmie, bowiem wdrożono specjalny program mający na celu aktywizację pracowników, wypłacane są specjalne nagrody mające dodatkowo służyć, jako zachęta i źródło motywacji. Jest jednak jeszcze drugie dno podejmowania takich działań przez firmę, bowiem strategia firmy w kwestii zarządzania pracownikami nastawiona jest na tworzenie optymalnych warunków pracy, które nie wywierają zbyt szkodliwego wpływu na zdrowie pracowników a jeśli chodzi o opiekę medyczną firma udostępnia swoim zatrudnionym szeroki pakiet i dostęp w razie konieczności do wykwalifikowanych lekarzy specjalistów, ponadto zapewnia szeroką gamę szkoleń, rozmowy rozwojowe z przełożonymi mające na celu motywację pracownika oraz wspieranie młodych talentów – nowo zatrudnionych pracowników tzw. ,,świeżej krwi”, która często stanowi źródło nowych, ulepszających pracę rozwiązań.
